Absences, intégration, entretiens — selon les règles suisses des jours fériés
La dimension humaine de votre entreprise, maîtrisée : gestion des absences avec jours fériés cantonaux et droits aux vacances, intégration et départ structurés, et entretiens d’évaluation qui ont réellement lieu.
Cela vous dit quelque chose ?
Des soldes de vacances dans Excel
Droits, reports et jours fériés sont suivis à la main — et remis en question chaque année.
Une intégration de mémoire
Ordinateur, accès, présentations — chaque nouvel arrivant vit un démarrage différent et incomplet.
Des entretiens qui n’ont jamais lieu
Les entretiens d’évaluation sont planifiés chaque année et reportés chaque année.
Comment cela fonctionne
- 01
Demander et valider les absences
Les collaborateurs demandent vacances et absences ; les responsables valident avec le calendrier de l’équipe sous les yeux.
- 02
Intégrer avec des listes de contrôle
Des listes par rôle pour l’intégration et le départ garantissent que rien n’est oublié.
- 03
Mener les cycles d’entretiens
Modèles et historique assurent des entretiens d’évaluation cohérents et dans les délais.
Conçu pour la manière dont votre structure travaille
Suivez vacances et absences entre plusieurs sites avec les bons jours fériés cantonaux, et intégrez les nouveaux collaborateurs avec la même liste à chaque fois.
Planifiez les vacances en tenant compte des pics de projet et offrez à chaque nouveau membre de l’équipe un démarrage structuré.
Gardez droits et soldes transparents pour chaque collaborateur et menez des entretiens réguliers dans toutes les équipes.
Ce que vous obtenez
Gestion des absences
Demandes, validations et soldes pour vacances et absences.
Jours fériés cantonaux
Jours fériés suisses préconfigurés par canton.
Droits et soldes
Droits aux vacances et jours restants par collaborateur.
Intégration et départ
Listes par rôle pour une arrivée et un départ cohérents.
Entretiens d’évaluation
Cycles d’entretiens avec modèles et historique.
Lié à la planification
Les absences validées réduisent la capacité dans le planificateur.
Fonctionne main dans la main avec
Planificateur et ressources
Capacité, compétences et affectations sur une seule ligne du temps.
En savoir plus →Saisie du temps et feuilles de temps
Saisie quotidienne rapide, contrôle et validation — prêt à facturer.
En savoir plus →Rapports et prévisions
Marge par client, mandat et collaborateur — plus des prévisions.
En savoir plus →Questions fréquentes
Les jours fériés suisses sont-ils inclus ?+
Oui. Des jours fériés préconfigurés sont disponibles par canton et appliqués au calcul des absences.
Les collaborateurs peuvent-ils consulter leur solde de vacances ?+
Oui. Droits et jours restants sont visibles pour chaque collaborateur.
Puis-je personnaliser les listes d’intégration ?+
Oui. Les listes d’intégration et de départ peuvent être définies par rôle.
Les absences influencent-elles la planification des ressources ?+
Oui. Les absences validées réduisent automatiquement la capacité disponible dans le planificateur.
Qui peut voir les données RH ?+
L’accès aux données RH est contrôlé par les rôles et les autorisations au sein de votre entreprise.
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