HR & Personal

Absenzen, Onboarding, Beurteilungen – mit Schweizer Feiertagsregeln

Die personelle Seite Ihres Unternehmens, geregelt: Absenzenverwaltung mit kantonalen Feiertagen und Ferienansprüchen, strukturiertes Onboarding und Offboarding sowie Mitarbeitergespräche, die tatsächlich stattfinden.

Jetzt starten →

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Feriensaldi in Excel

Ansprüche, Überträge und Feiertage werden von Hand geführt – und jedes Jahr aufs Neue infrage gestellt.

Onboarding aus dem Gedächtnis

Laptop, Zugänge, Vorstellungsrunde – jede neue Person erhält einen anderen, unvollständigen Start.

Gespräche, die nie stattfinden

Mitarbeitergespräche werden jedes Jahr geplant und jedes Jahr verschoben.

So funktioniert es

Absenzen beantragen und bewilligen

Mitarbeitende beantragen Ferien und Absenzen; Vorgesetzte bewilligen sie mit Blick auf den Teamkalender.

Mit Checklisten onboarden

Rollenbasierte Checklisten für On- und Offboarding stellen sicher, dass nichts vergessen geht.

Beurteilungszyklen durchführen

Vorlagen und Verlauf sorgen für einheitliche und termingerechte Mitarbeitergespräche.

Gebaut für die Arbeitsweise Ihres Unternehmens

Behalten Sie Ferien und Absenzen über alle Standorte hinweg im Blick – mit den richtigen kantonalen Feiertagen – und onboarden Sie neue Associates jedes Mal mit derselben Checkliste.

Was Sie erhalten

Absenzenverwaltung

Anträge, Bewilligungen und Saldi für Ferien und Absenzen.

Kantonale Feiertage

Vorlagen für Schweizer Feiertage pro Kanton.

Ansprüche & Saldi

Ferienansprüche und verbleibende Tage pro Mitarbeitende.

Onboarding & Offboarding

Checklisten pro Rolle für einen einheitlichen Ein- und Austritt.

Mitarbeitergespräche

Beurteilungszyklen mit Vorlagen und Verlauf.

Mit der Planung verbunden

Bewilligte Absenzen reduzieren die Kapazität im Planer.

Häufige Fragen

Sind Schweizer Feiertage enthalten?+

Ja. Feiertagsvorlagen sind pro Kanton verfügbar und werden bei der Absenzenberechnung berücksichtigt.

Sehen Mitarbeitende ihren Feriensaldo?+

Ja. Ansprüche und verbleibende Tage sind pro Mitarbeitende sichtbar.

Kann ich Onboarding-Checklisten anpassen?+

Ja. Checklisten für On- und Offboarding lassen sich pro Rolle definieren.

Beeinflussen Absenzen die Ressourcenplanung?+

Ja. Bewilligte Absenzen reduzieren die verfügbare Kapazität im Planer automatisch.

Wer sieht die HR-Daten?+

Der Zugriff auf HR-Daten wird über Rollen und Berechtigungen in Ihrem Unternehmen gesteuert.

Bereit, Ihr Unternehmen aus einem Cockpit zu führen?

Erstellen Sie Ihr Konto in wenigen Minuten – ohne Kreditkarte.